<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><!-- generator="kowsarblog/6.7.8-stable" -->
<rss version="0.92">
	<channel>
		<title>دلنوشته مریم</title>
		<link>https://akshrz.kowsarblog.ir/</link>
		<description></description>
		<language>fa-IR</language>
		<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
				<item>
			<title>استخدام overqualified</title>
						<description>&lt;p&gt;این چالش همیشه وجود داشته که مدیران منابع انسانی، افراد overqualified را استخدام کنند یا خیر. آنهایی که تصمیم به استخدام نکردن میگیرند به این علت است که معتقدند هزینه‌ی آن اضافی است درحالیکه برخی دیگر معتقدند می‌شود به جای هزینه‌های دیگر مثل خرید تجهیزاتی برای دفتر این هزینه را کرد. چرا که نتیجه‌ی آن برای سازمان مثمر ثمر خواهد بود. حال من از شما تقاضا دارم تا نظراتتان را برای ما ارسال کنید که سعی کنیم با سینرژس ایجاد شده به حل این مسئله مهم بپردازیم.&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;item_footer&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;small&gt;&lt;a href=&quot;https://akshrz.kowsarblog.ir/استخدام-overqualified&quot;&gt;مطلب اصلی&lt;/a&gt; در &lt;a href=&quot;http://kowsarblog.ir/&quot;&gt;کوثربلاگ &lt;/a&gt;ارسال شده است.&lt;/small&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://akshrz.kowsarblog.ir/استخدام-overqualified</link>
							</item>
			</channel>
</rss>
